<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-1"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>Incento A/S</title>
<link>http://www.incento.dk/</link>
<language>da</language>
<description>Nyt fra Incento, Tidligere nyhedsbreve, Udgivelser</description>
<item>
<title><![CDATA[Nyt fra Incento - Bedre samtaler i Vesthimmerland]]></title>
<description><![CDATA[Vesthimmerland Jobcenter besluttede sidste år at medarbejdere, der havde direkte borgerkontakt, skulle uddannes til coaches. Medarbejderne fik derfor tilbudt Incentos Coachinguddannelse med Certificering.]]></description>
<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 17:04:00 +0100</pubDate>
<guid isPermaLink="true">http://www.incento.dk/nytfraincento.asp?liste_id=68</guid>
<link>http://www.incento.dk/nytfraincento.asp?liste_id=68</link>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Tidligere nyhedsbreve - 2011 #2 Forandringsledelse]]></title>
<description><![CDATA[<table style="width: 600px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center"><tbody><tr><td><table style="width: 300px;" border=...]]></description>
<pubDate>Thu, 24 Nov 2011 10:57:00 +0100</pubDate>
<guid isPermaLink="true">http://www.incento.dk/tidligerenyhedsbreve.asp?liste_id=64</guid>
<link>http://www.incento.dk/tidligerenyhedsbreve.asp?liste_id=64</link>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Nyt fra Incento - Tilbageblik på en velbesøgt HR-messe]]></title>
<description><![CDATA[I oktober var Incento for første gang med på HR-messen "Træfpunkt Human Resources" i Øksnehallen i København. Det var en inspirerende oplevelse, som styrkede virksomheden både udadtil og indadtil.]]></description>
<pubDate>Fri, 18 Nov 2011 10:10:00 +0100</pubDate>
<guid isPermaLink="true">http://www.incento.dk/nytfraincento.asp?liste_id=67</guid>
<link>http://www.incento.dk/nytfraincento.asp?liste_id=67</link>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Nyt fra Incento - Individet i forandring]]></title>
<description><![CDATA[Ét er at tale om en organisation i forandring, noget andet er at tale om mennesker i forandring. "Det handler om, hvorvidt individet kan skabe mening med disse forandringer", siger Jais Sørensen, adm. direktør i Incento A/S.]]></description>
<pubDate>Thu, 17 Nov 2011 19:12:00 +0100</pubDate>
<guid isPermaLink="true">http://www.incento.dk/nytfraincento.asp?liste_id=66</guid>
<link>http://www.incento.dk/nytfraincento.asp?liste_id=66</link>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Nyt fra Incento - Kontinuitet er det eneste konstante]]></title>
<description><![CDATA[Jesper Højberg Christensen, stifter af Advice A/S og forfatter til "Når Forretningen Kommunikerer", giver i et interview til Incento et bud på, hvorfor kontinuitet er uundværlig i en forandringsproces.]]></description>
<pubDate>Thu, 17 Nov 2011 08:01:00 +0100</pubDate>
<guid isPermaLink="true">http://www.incento.dk/nytfraincento.asp?liste_id=65</guid>
<link>http://www.incento.dk/nytfraincento.asp?liste_id=65</link>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Nyt fra Incento - Projektstyring er i høj kurs!]]></title>
<description><![CDATA[Susanne Kirst, Kontorfuldmægtig i Københavns Universitets personaleafdeling, erfarer at Projektlederuddannelsen gør en forskel i det daglige arbejde.]]></description>
<pubDate>Thu, 23 Jun 2011 08:15:00 +0100</pubDate>
<guid isPermaLink="true">http://www.incento.dk/nytfraincento.asp?liste_id=63</guid>
<link>http://www.incento.dk/nytfraincento.asp?liste_id=63</link>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Tidligere nyhedsbreve - 2011 #1 Projektledelse]]></title>
<description><![CDATA[<table style="width: 600px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center"><tbody><tr><td><table style="width: 300px;" border=...]]></description>
<pubDate>Sun, 19 Jun 2011 20:23:00 +0100</pubDate>
<guid isPermaLink="true">http://www.incento.dk/tidligerenyhedsbreve.asp?liste_id=62</guid>
<link>http://www.incento.dk/tidligerenyhedsbreve.asp?liste_id=62</link>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Udgivelser - Gode projektlederfærdigheder er nødvendige i alle erhverv]]></title>
<description><![CDATA[At være fagekspert er ikke ensbetydende med, at man er en god leder. Projektledere skal helst være begge dele.]]></description>
<pubDate>Tue, 12 Apr 2011 10:30:00 +0100</pubDate>
<guid isPermaLink="true">http://www.incento.dk/udgivelser.asp?liste_id=60</guid>
<link>http://www.incento.dk/udgivelser.asp?liste_id=60</link>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Udgivelser - Sundhedstjek af projekter]]></title>
<description><![CDATA[Husk at give dit projekt et sundhedstjek for at sikre, at projektet er på rette kurs - og holder den.]]></description>
<pubDate>Tue, 12 Apr 2011 10:39:00 +0100</pubDate>
<guid isPermaLink="true">http://www.incento.dk/udgivelser.asp?liste_id=59</guid>
<link>http://www.incento.dk/udgivelser.asp?liste_id=59</link>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Udgivelser - Fremtiden vil bringe Projektmedarbejdere fra hele verden ind over vores projekter]]></title>
<description><![CDATA[Artikel om fremtidens projektkultur.]]></description>
<pubDate>Tue, 5 Apr 2011 22:00:00 +0100</pubDate>
<guid isPermaLink="true">http://www.incento.dk/udgivelser.asp?liste_id=58</guid>
<link>http://www.incento.dk/udgivelser.asp?liste_id=58</link>
</item>
</channel>
</rss>
